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人材発展戦略

選び方の基準

正直で誠実で、目が長い、情熱的で、能力が高い
職業素養:誠実と信用、學習、職業熱心、協力
測定基準:自強、自律、執念、情熱

給與體系

會社はずっと“人は基本です”の発展戦略を堅持して、誠心誠意従業員のために才能を発揮して自分の最優秀機會と広い舞臺を発展することを提供します。私達:人材は企業発展の最も貴重な財産と信じています。一人一人の特徴によって、積極的に従業員に研修、學習の機會を提供し、従業員の職業の発展を計畫し、社員と會社の成長を助け合いします。

キャリア開発

會社はずっと“人は基本です”の発展戦略を堅持して、誠心誠意従業員のために才能を発揮して自分の最優秀機會と広い舞臺を発展することを提供します。私達:人材は企業発展の最も貴重な財産と信じています。一人一人の特徴によって、積極的に従業員に研修、學習の機會を提供し、従業員の職業の発展を計畫し、社員と會社の成長を助け合いします。

求人情報

產品開發工程師
1. 軟 / 硬件各 6 名 汽車電子等相關專業本科以上學歷;
2. 有 2 年以上汽車電子軟 / 硬件開發經驗;
3. 熟悉 INFINEON 產品線者尤佳,產品售前、售后的技術支持;
4. 熟悉汽車行業產品開發流程, 具有汽車電子產品開發經驗者優先;
5. 具備較強的溝通協調能力,良好的英語聽說讀寫能力;
6. 性別不限,年齡 30-40 歲。
采購
1. 2-3 名 本科以上學歷;
2. 2 年以上采購管理工作經驗(熟悉電子行業尤佳);
3. 英語 CET-4 級以上(口語流利)或日語一級(有較強會話能力);
能熟練使用辦公軟件,精通 EXCEL ,精于談判溝通,有較強的社交能力,善于處理數據,工作認真細致,責任心強,具備良好的協調能力和團隊合作精神;
4. 性別不限,年齡 28-35 歲。
技術支持工程師(FAE)
1. 2名本科以上學歷(電子類或電氣類相關專業),從事電子行業技術工作2年以上,了解各類元器件、IC等產品知識,對我司所代理產品線(OMRON、MURATA、ROHM)熟悉者尤佳;
2. 善于建立人際關系,具備較強的語言表達及溝通能力,善于市場開拓維護,負責產品售前、售后的技術支持,具有良好的自我分析和積極解決問題的能力,良好的英語聽說讀寫能力,并能適應緊張和有壓力的工作環境。
3. 男性,年齡28-40歲。
銷售工程師
1. 若干名 大專以上學歷,電子類專業,英語 CET-4 級,從事電子行業銷售工作 2 年以上,了解元器件、 IC 等專業知識;
2. 善于建立人際關系,具備較強的語言表達及溝通能力;
3. 善于市場開拓,具有良好的自我分析和積極解決問題的能力;
4. 并能適應緊張和有壓力的工作環境。
5.性別不限,年齡 25-35 歲。
營業助理
1. 若干名 女性,專科以上學歷 (電子類或相關理工科專業優先),
英語 CET-4 級以上;
2. 能熟練使用辦公軟件,精通 EXCEL ,有數據處理的相關經驗;
3.具有良好的溝通協調能力,工作認真細致、責任心強;
4.年齡 22-35 歲。
市場部主管(產品線管理)
1. 1名 本科以上學歷,2年以上電子行業市場部工作經驗(有產品線管理經驗者尤佳);
2. 熟悉電子產品銷售或采購的整體流程,英語CET-4級以上(口語流利)或日語二級以上(有較強商務會話能力);
3. 善于談判溝通,有很強的社交公關能力,精通處理各類人際關系,工作認真細致,責任心強,具備良好的協調能力和團隊合作精神。
4. 性別不限。